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企业招聘SEO外链专员时应该注意的事项发布时间:2018.10.31    来源:推手网络    浏览:176次

        当网站优化到一定阶段,外链建设是必须的。虽然百度算法经过多次更新修改,逐步在减弱外链在SEO中的作用,但实践发现,好的外链对关键词排名依然有很明显的作用。外链建设是一项繁琐而枯燥的工作,需要有一定SEO知识,那么企业招聘SEO外链专员时应该注意的事项有哪些呢?     


外链


        外链发布平台一般包括:友情链接、目录网站、分类信息网、B2B平台、博客、论坛、百度系、自媒体等,目前最直接有效的外链还是友情链接,在交换友情链接时,又有很多注意事项,比如:行业相关性,锚文本多样性,交换数量不宜太多等,还需要考虑友情网站的收录量、权重、出站链接、排名、IP等是否与公司网站相当。


        外链专员需要有比较丰富的外链资源,以及灵活的头脑,可以举一反三,甚至可以自己设置链接诱饵为网站建设外链,也要对SEO有深入地了解,可以识别什么样的外链效果比较好,懂得灵活使用锚文本等,不过现在大部分链接专员只是停留在注册账号、群发链接的状态,如果团队自己拥有外链专员,一般也是团队中人数最多的职位。


  外链专员的工作:培养团队外链资源,发掘有效外链平台和方法,平衡外链中使用的锚文木等,但是据了解现在很多武汉网站优化外链专员上班时唯一的工作就是找论坛发帖和找博客留言了。其实,随着搜索引擎对垃圾链接的打击,各团队对链接专员的能力要求会逐渐提高,否则链接专员在以后的SEO发展中可能会越来越尴尬。


        站内优化做到一定时候,会发现优化空间有限,但外链的建设却没有上限,有无限发挥的空间。建议各个企业根据实际情况,来配置外链专员。以上就是关于“企业招聘SEO外链专员时应该注意的事项”相关介绍,希望对您有所帮助。

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